REQUERIMENTO nº 137 de 2014
Identificação Básica
Tipo de Matéria Legislativa
REQUERIMENTO
Ano
2014
Número
137
Data de Apresentação
11/08/2014
Número do Protocolo
Tipo de Apresentação
Texto Original
Numeração
Outras Informações
Apelido
Dias Prazo
Matéria Polêmica?
Objeto
Regime Tramitação
Ordinária
Em Tramitação?
Não
Data Fim Prazo
Data de Publicação
É Complementar?
Origem Externa
Tipo
Número
Ano
Local de Origem
Data
Dados Textuais
Ementa
TIJUCAS (SC), 11 DE AGOSTO DE 2014.
REQUERIMENTO Nº 137/2014
À MESA DIRETORA:
SENHOR PRESIDENTE,
O VEREADOR QUE ABAIXO SUBSCREVE, NO USO DE SUAS PRERROGATIVAS LEGAIS E DE ACORDO COM A LEI ORGÂNICA DE TIJUCAS, REQUER QUE SEJA DESPACHADA CORRESPONDÊNCIA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, SOLICITANDO A SEGUINTE INFORMAÇÃO:
A) LISTAGEM COMPLETA DOS CARGOS COMISSIONADOS, FUNÇÃO DESEMPENHADA, CARGO OCUPADO E EFETIVA LOTAÇÃO, REFERENTE AOS MESES DE MARÇO, ABRIL, MAIO E JUNHO/2014.
JUSTIFICATIVA: A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS É UMA ATIVIDADE EXECUTADA POR ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS COM A FINALIDADE DE SELECIONAR, GERIR E DIRECIONAR OS COLABORADORES DE UMA ORGANIZAÇÃO NO CUMPRIMENTO DE OBJETIVOS E INTERESSES PRÉ-DEFINIDOS.
NA ATUAL ESTRUTURA ADMINISTRATIVA OS CARGOS COMISSIONADOS ESTÃO GERALMENTE ATRELADOS A FUNÇÃO DE DIREÇÃO, CHEFIA DE ÓRGÃOS, DEPARTAMENTOS NO QUAL EFETIVAMENTE SE ESPERA CONHECIMENTO E QUALIFICAÇÃO NA ÁREA AFIM.
NESSE SENTIDO, É ESPERADO DA ADMINISTRAÇÃO MANTER UM QUADRO DE PESSOAL QUALIFICADO, MOTIVADO E ADEQUADO ÀS SUAS NECESSIDADES, OBSERVANDO SEMPRE O ASPECTO DA LEGALIDADE NO QUE SE REFEREM AOS ATOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
CORDIALMENTE,
LUIZ ROGÉRIO DA SILVA
VEREADOR
REQUERIMENTO Nº 137/2014
À MESA DIRETORA:
SENHOR PRESIDENTE,
O VEREADOR QUE ABAIXO SUBSCREVE, NO USO DE SUAS PRERROGATIVAS LEGAIS E DE ACORDO COM A LEI ORGÂNICA DE TIJUCAS, REQUER QUE SEJA DESPACHADA CORRESPONDÊNCIA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, SOLICITANDO A SEGUINTE INFORMAÇÃO:
A) LISTAGEM COMPLETA DOS CARGOS COMISSIONADOS, FUNÇÃO DESEMPENHADA, CARGO OCUPADO E EFETIVA LOTAÇÃO, REFERENTE AOS MESES DE MARÇO, ABRIL, MAIO E JUNHO/2014.
JUSTIFICATIVA: A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS É UMA ATIVIDADE EXECUTADA POR ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS COM A FINALIDADE DE SELECIONAR, GERIR E DIRECIONAR OS COLABORADORES DE UMA ORGANIZAÇÃO NO CUMPRIMENTO DE OBJETIVOS E INTERESSES PRÉ-DEFINIDOS.
NA ATUAL ESTRUTURA ADMINISTRATIVA OS CARGOS COMISSIONADOS ESTÃO GERALMENTE ATRELADOS A FUNÇÃO DE DIREÇÃO, CHEFIA DE ÓRGÃOS, DEPARTAMENTOS NO QUAL EFETIVAMENTE SE ESPERA CONHECIMENTO E QUALIFICAÇÃO NA ÁREA AFIM.
NESSE SENTIDO, É ESPERADO DA ADMINISTRAÇÃO MANTER UM QUADRO DE PESSOAL QUALIFICADO, MOTIVADO E ADEQUADO ÀS SUAS NECESSIDADES, OBSERVANDO SEMPRE O ASPECTO DA LEGALIDADE NO QUE SE REFEREM AOS ATOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
CORDIALMENTE,
LUIZ ROGÉRIO DA SILVA
VEREADOR
Indexação
Observação